Der Anführer des 21. Jahrhunderts: Vom Experten zum inspirierenden Anführer
Beschreibung:
Ein umfassendes Programm für alle, die vom Status eines Vollstreckers oder Managers in die Rolle einer echten Führungskraft wechseln möchten. Der Kurs umfasst die Entwicklung von strategischem Denken, persönlichem Einfluss, Charisma und Fähigkeiten zum Aufbau starker Teams.
Schlüsselmodule:
Etappen des Führungswegs: So verlassen Sie Ihre Komfortzone
Selbstidentifikation der Führung: Werte, Mission, Ziele
Charisma und öffentliches Reden
Delegation und Verantwortung
Motivation ohne Manipulation
Format:
Videolektionen, praktische Aufgaben, Live-Meetings mit Trainern
Ergebnis:
Sie werden zu einer Führungspersönlichkeit, der andere gerne folgen, sind in der Lage, Projekte souverän zu leiten, Menschen zu inspirieren und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Emotionale Intelligenz für Führungskräfte
Beschreibung:
Emotionale Intelligenz (EQ) ist die Grundlage erfolgreicher Führung. Dieser Kurs hilft Ihnen, Ihre eigenen Emotionen und die Emotionen anderer besser zu verstehen, effektiv zu kommunizieren, Stress zu bewältigen und eine Teamatmosphäre zu schaffen.
Schlüsselmodule:
Achtsamkeit und Selbstregulation in Stresssituationen
Empathie und aktives Zuhören
Konfliktforschung: Wie man in einer Krise eine Führungsrolle übernimmt
Psychologische Sicherheit im Team
EQ als Einflussinstrument
Format:
Interaktiver Unterricht, Fälle, reflektierende Praktiken, EQ-Tests
Ergebnis:
Sie werden emotional stabiler, verbessern die Führungskommunikation und lernen, ein Team nicht durch Druck, sondern durch Verständnis zu führen.
Führung im digitalen Zeitalter: Teams online managen
Beschreibung:
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Remote-Teams leiten oder in einer flexiblen Umgebung (Agile, Scrum, Lean) arbeiten. Sie lernen, wie Sie auch aus der Ferne Vertrauen und Produktivität aufbauen.
Schlüsselmodule:
Merkmale der Führung im digitalen Umfeld
Virtuelle Teamdynamik
Tools für Produktivität und Motivation nutzen
Agiler Ansatz und Change Leadership
Coaching als Führungsstil
Format:
Online-Module, Gruppen-Masterminds, Simulationen, Management-Vorlagen
Ergebnis:
Sie werden in der Lage sein, ein Remote-Team effektiv zu leiten, das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und Ergebnisse in einer flexiblen Struktur zu erzielen.