Integrierter Ansatz
Wir vermitteln nicht nur Managementtechniken – wir entwickeln die Persönlichkeit einer Führungskraft. Zu den Kursen gehören psychologisches Training, die Arbeit mit Überzeugungen, emotionale Intelligenz, Einflussfähigkeiten und strategisches Denken.
Experten mit echter Erfahrung
Unsere Dozenten sind Coaches, praktizierende Psychologen, Abteilungsleiter und Unternehmensleiter. Sie teilen nur, was sie täglich in die Praxis umsetzen.
Flexibilität beim Lernen
Alle Kurse sind online in einem praktischen Format verfügbar: Videovorlesungen, praktische Aufgaben, Live-Sitzungen, Feedback. Lernen Sie jederzeit und überall.
Unsere Studienbereiche
Führung und Entwicklung
Der Anführer des 21. Jahrhunderts: Vom Experten zum inspirierenden Anführer
Emotionale Intelligenz für Führungskräfte
Führung im digitalen Zeitalter: Teams online managen
Befehlsverwaltung
Aufbau eines starken Teams
Konflikte und schwierige Gespräche
Delegation und Verteilung der Verantwortung
Öffentliches Reden und Charisma
So sprechen, dass die Leute Ihnen zuhören
Führungsrhetorik und Storytelling
Präsentationen und Umgang mit Einwänden
Selbstentwicklung und Selbstvertrauen
Arbeit mit dem inneren Kritiker
Bildung des Führungsselbstwertgefühls
Umgang mit Emotionen und Stress
Der Anführer des 21. Jahrhunderts: Vom Experten zum inspirierenden Anführer
Ein umfassendes Programm zur internen und externen Transformation. Sie lernen, strategisch zu denken, klug zu delegieren, Ihr Team zu motivieren und Ihre Ideen selbstbewusst zu kommunizieren.
Studienmodule:
Prinzipien moderner Führung
Persönliche Mission und Werte
Führungsvertrauen und Einfluss
Verwaltungstools
Praxis der Reflexion und des Feedbacks
Emotionale Intelligenz für Führungskräfte
Emotionen sind Energie und eine Führungskraft muss in der Lage sein, sie zu kontrollieren. Sie lernen, sich selbst und andere zu verstehen, in Konfliktsituationen nicht auszubrennen und Vertrauen im Team aufzubauen.
Studienmodule:
Emotionale Zustände verstehen
Impulsive Reaktionen bewältigen
Empathie und aktives Zuhören
Emotionale Teamkultur
Führung im digitalen Zeitalter
Die Leitung eines Remote-Teams erfordert neue Ansätze. Der Kurs zeigt, wie Sie Engagement, Produktivität und Vertrauen in einer virtuellen Umgebung aufrechterhalten.
Studienmodule:
Digitale Mentalität
Agile und Scrum als Kultur, nicht als Methodik
Einfluss durch den Bildschirm
Online-Workshops und Feedback
Wie läuft die Ausbildung ab?
Registrierung und Zugang – Sie erhalten sofort nach der Zahlung Zugriff auf alle Materialien
Persönliches Konto – mit Fortschrittstracker, Notizen und Chats
Videolektionen + Aufgaben – Lernen durch Praxis und Fälle
Live-Sitzungen mit Trainern – einmal pro Woche auf Zoom oder Google Meet
Das Abschlussprojekt und das Zertifikat sind der Nachweis Ihrer Fähigkeiten.
Was Sie bekommen
Ein klares Verständnis Ihres Führungsmodells
Tools für Motivation und Kommunikation
Stress- und Konfliktmanagementfähigkeiten
Verbesserung der Ergebnisse im Berufs- und Privatleben
Selbstvertrauen und Wachstum der persönlichen Autorität
Was finden Sie in unseren Kursen?
Moderne Führungstechniken
Basierend auf realen Fällen und Best Practices globaler Unternehmen – von McKinsey bis Tesla.
Entwicklung von Soft Skills
Kommunikation, geschäftliche Ausstrahlung, emotionale Intelligenz, Verhandlungen, Konfliktmanagement und Vertrauensbildung.
Arbeiten im Team
Wie Sie Menschen inspirieren, delegieren, Kultur gestalten und gemeinsam mit ihnen Ziele erreichen.
Bewertungen von Studierenden
„Nach dem Führungskurs wurde ich befördert. Am wertvollsten waren die praktischen Tools und die Zusammenarbeit mit einem Coach, der mir half, meine blinden Flecken zu erkennen.“
Elizaveta T.
„Anfangs habe ich den Kurs aus Interesse besucht, aber dann erlebte ich eine persönliche Transformation. Ich habe gelernt, mit Emotionen umzugehen und Beziehungen im Team aufzubauen.“
Alexey L.
„Ich hatte Angst, Verantwortung zu übernehmen, aber im Kurs habe ich gelernt, wie eine Führungskraft zu denken. Jetzt leite ich nicht nur Projekte, sondern inspiriere auch Kollegen.“
Victoria M.
Lehrer
Igor D
Businesstrainerin, ICF-zertifizierter Coach
Über 5.000 Stunden Einzelberatung
Berät das Top-Management in IT und Handel
Lehrt bewusstes Führungs- und Managementdenken
Anna K
Executive Coach, Leiter von Transformationsprogrammen
12 Jahre im Bereich Personalmanagement und HR-Strategien
Experte für Führungskräfteentwicklung in internationalen Teams
Autor des Programms „Leader of the 21st Century“
Andrey B
Promotion in Psychologie, Softskills-Coach
Spezialisiert auf emotionale Intelligenz und Stressmanagement
Führt Schulungen für Führungskräfte im Bildungswesen und bei NGOs durch
Entwickler des Kurses „Charisma und Einfluss“
Treten Sie der Community der Führungskräfte bei
Bei der Führung geht es nicht um Status, sondern um Einfluss. Wir laden Sie ein, Teil einer starken, unterstützenden Community zu werden, in der Sie nicht nur lernen, sondern auch gemeinsam mit anderen wachsen können.